面试，是一场求职者与面试官之间的“交锋”。在这场“交锋”中，第一印象至关重要。而握手，则是这场“交锋”的“开场白”。一个得体的握手，能让面试官对你好感倍增，从而为你的面试加分。那么，面试时如何握手才能让面试官对你好感倍增呢？
握手力度要适中。面试时握手力度不宜过大，以免让面试官觉得你过于强势；同时也不能过于轻微，以免让面试官觉得你缺乏自信。握手时，应保持适中的力度，让面试官感受到你的稳重和自信。
握手时间要适宜。面试时握手的时间不宜过长，一般控制在3-5秒为宜。握手时间过长，容易让面试官觉得你过于热情；时间过短，则可能让面试官觉得你不够重视这次面试。因此，握手时要注意时间，给面试官留下一个恰到好处的印象。
握手时保持眼神交流。握手的同时，要保持与面试官的眼神交流。眼神交流可以展现你的自信和真诚，让面试官感受到你的热情和专注。同时，适当的微笑也能为你的握手加分。
握手姿势要规范。握手时，应保持站立姿势，上身略微前倾，表示对面试官的尊重。同时，握手时要用整个手掌去握住面试官的手，而不是只用手指部分去接触。这样可以展现你的真诚和热情。
握手前后要注意礼貌。握手前后，要向面试官表示问候和感谢。如：“您好，很高兴见到您！”、“谢谢您给我这次面试的机会！”等。这些礼貌的用语，能让面试官感受到你的教养和修养。
面试时握手虽然是一个简单的动作，但其中却蕴含着丰富的礼仪和细节。一个得体的握手，能让面试官对你好感倍增，为你的面试加分。因此，在面试前，不妨多加练习，掌握好握手的技巧，为自己的面试赢得一个美好的“开场白”。
